围绕公司(si)转型发展中心任(ren)务(wu),适应新(xin)城市、新(xin)工(gong)业的发展要(yao)求(qiu)(qiu),坚持(chi)“以人为本(ben)、问题导向、分层组织、注重实效”的原则,着力(li)开展前瞻性(xing)培训、适应性(xing)培训和(he)基础性(xing)培训。把“持(chi)续提升培训质(zhi)量,搭(da)建能力(li)平台,支撑业务(wu)发展”作为目标(biao),坚持(chi)战(zhan)略引领,瞄准(zhun)市场需求(qiu)(qiu),培养一支数量充足、结构合理、素质(zhi)优良的员(yuan)工(gong)队伍,以适应市场更(geng)高(gao)层次(ci)、更(geng)高(gao)水平、更(geng)加激烈的竞争对员(yuan)工(gong)素质(zhi)的要(yao)求(qiu)(qiu)。