公司(si)的转(zhuan)型(xing)发展(zhan)为员工(gong)提供了广阔的事业(ye)(ye)发展(zhan)平(ping)台。公司(si)需要(yao)富有创(chuang)(chuang)业(ye)(ye)激情、敢(gan)于(yu)自我革新的“狮(shi)子型(xing)”创(chuang)(chuang)业(ye)(ye)领军(jun)人(ren)(ren)才,需要(yao)一(yi)大批专业(ye)(ye)化、职业(ye)(ye)化的高素质人(ren)(ren)才,员工(gong)可以(yi)得到充分(fen)的能力(li)施展(zhan)机会。

    公司为(wei)员(yuan)工提供管理(li)、技术、操作“三个通道”的职业(ye)发(fa)展体系,引导和鼓励(li)各类优秀人才在(zai)最适合自己(ji)的职业(ye)发(fa)展通道上晋升,实现员(yuan)工与企业(ye)的共同发(fa)展。

    公(gong)司(si)还(hai)为员工(gong)提供(gong)自我实现的(de)更多可能(neng)。员工(gong)将(jiang)有机(ji)会(hui)从事援藏(zang)干部挂(gua)职工(gong)作,在不(bu)同的(de)环(huan)境下砥(di)砺成长;将(jiang)有机(ji)会(hui)赴政府(fu)机(ji)构挂(gua)职锻炼(lian),赴宝武集团(tuan)内部单位(wei)交流学习(xi),开拓视野(ye)。