中(zhong)国宝武大奖网 集(ji)团(tuan)有限公(gong)司人(ren)力资源(yuan)工(gong)作(zuo)紧紧围绕公(gong)司战略(lve)发(fa)展规划(hua),始终(zhong)坚(jian)持以人(ren)为(wei)本,持续深化三项制度改革,为(wei)公(gong)司转(zhuan)型发(fa)展赋(fu)能(neng),促进员工(gong)与企业共同(tong)发(fa)展。

基本原则:

1. 坚持服(fu)务集团公(gong)司(si)发展战略原则。 

2. 坚持效(xiao)益和效(xiao)率导向(xiang)原则。

3. 坚(jian)持市场化原(yuan)则。

4. 坚(jian)持分(fen)层分(fen)类(lei)管(guan)控原(yuan)则。

战略目标: 

1. 劳动生产率稳步提高。

2. 员(yuan)工结构进一步优化,素质进一步提(ti)升。

3. 完善领导力(li)发(fa)展(zhan)体系(xi)。

4. 薪(xin)酬分(fen)配公平高效。

主要措施: 

1. 以职(zhi)业(ye)化(hua)、市场化(hua)为导(dao)向,建立能者(zhe)上、庸者(zhe)下、劣者(zhe)汰的用人机(ji)制。

2. 以一(yi)流的人事效(xiao)率为目(mu)标,建立高效(xiao)灵活的劳动用工机(ji)制和(he)开放有(you)效(xiao)的人才队(dui)伍建设机(ji)制。

3. 建立(li)公平高效的薪酬分配制度,建立(li)符合产(chan)业发(fa)展的薪酬激励体系(xi)。